Justice Sociale

Débuté en mars 2019 et s’inscrivant dans la transformation des syndicats, le programme de l’Académie des jeunes syndicalistes (AJS) forme une trentaine de jeunes des centrales syndicales et syndicats de base sur toute une année. Nous voudrons renforcer les capacités des jeunes et des femmes syndicalistes sur le leadership afin de leur permettre d’assurer pleinement leur mission au sein de ces syndicats.

L’Académie des jeunes syndicalistes (AJS) est l’école de formation des jeunes à l’endroit des jeunes syndicalistes ivoiriens. Elle s’adresse aux syndicalistes de toutes les centrales, de tous les mouvements syndicaux, toutes corporations confondues. Elle est à sa quatrième promotion. A ce jour, un peu plus d’une centaine de jeunes syndicalistes ont profité des formations dispensées par l’AJS.

Vision

Préparer les leaders syndicaux de demain à la transformation syndicale par une nouvelle approche ou la négociation, la communication, la prise en compte des défis sociaux seront au cœur de toutes les actions.

En effet, la transformation syndicale ne saurait se faire sans une formation adaptée aux besoins des syndicalistes et aux enjeux du monde professionnel. Les stratégies du syndicalisme, des leviers de l’action syndicale mais aussi des questions de démocratie interne sont des sujets de formations. La transformation syndicale vise à faire des syndicats des organisations fortes et légitimes pour la représentation des intérêts des travailleurs dans l’économie et la politique.

Formation

Les jeunes syndicalistes reçoivent une formation syndicale extensive qui les prépare à la transformation syndicale. Des leaders aux qualités humaines affinées, capables d’empathies, aptes à la négociation et à même d’intégrer les valeurs humaines les plus élevées à l’action syndicales. Les modules de formation ont porté sur :

• La solidarité syndicale ;
• L’art de la négociation ;
• Les clefs du dialogue social ;
• Le rôle du patronat et des syndicats dans le dialogue social ;
• Les techniques de communication ;
• Le rôle de l’inspection du travail ;
• Le rôle de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ;
• Les sources et ressources du pouvoir syndical ;
• Les migrations comme enjeu du syndicalisme.

La fraternité comme levier de la transformation syndicale

Que sera le syndicalisme de demain si les acteurs ne sont pas formés face aux nouveaux défis de notre monde ? Pour cela la synergie d’action à pouvoir s’entendre sur le minimum : le bien-être du travailleur. La fraternité entre les syndicats ivoiriens peut permettre de fédérer les forces et faire des syndicats des entités fortes et décisives.

En rapprochant des jeunes de syndicats et centrales différentes, la FES veut contribuer à la promotion d’acteurs syndicats doués d’empathie et capables de solidarité. L’académie des jeunes syndicalistes devient ainsi le creuset de l’action concertée, de la démocratisation de l’espace syndical et d’un syndicalisme à visage humain dont les acteurs mettent en avant le bien collectif.

Un ancrage dans les réalités sociales de la nation (en vue de briser les stéréotypes et promouvoir l’égalité)

Abidjan, le poumon économique du pays semble concentrer toutes les attentions. Comment promouvoir l’égalité sociale si les syndicalistes ne peuvent pas toucher du doigt les réalités de leur pays ? Les jeunes syndicalistes ivoiriens sont invités dans plusieurs localités afin d’allier formation et connaissance de leur pays dans toutes ses réalités.

L’AJS s’efforce de diversifier les destinations en favorisant la découverte de la Côte d’Ivoire. Les sessions ont mené les jeunes syndicalistes aux différentes régions du pays : Grand Bassam, Bouaké, Daoukro, Korhogo, Daloa, Yamoussoukro, San Pedro…Autant de pôles économiques, autant de réalités sociales, autant de sites stratégiques, autant d’opportunités d’action.

Perspectives

Pour la quatrième promotion (2022), l’académie a initié la production d’articles par les participants. Une expérience qui a permis aux syndicalistes d’élargir leur champ de vision en mettant en pratique les connaissances théoriques liées aux ressources du pouvoir.

L’AJS entend renouveler ce type d’expériences en mettant en avant des activités orienté vers la découverte et l’expérimentation.

Des ateliers sont organisés à l’endroit des centrales syndicales, des fédérations et des syndicats de base. Ces différents ateliers portent sur les sujets actuels comme le travail décent, la négociation, le harcèlement sexuel en milieu professionnel, les enjeux économiques, le changement climatique, les sources du pouvoir syndical, le droit du travail, le travail décent.

A cela nous pouvons ajouter la documentation, les conseils et orientations dans le domaine du leadership, de la diplomatie, de l’organisation et mise en réseau.

Dans la transformation et le renforcement syndicale en plus des différentes formations la négociation occupe une place importante dans un monde du travail en perpétuel bouleversement. Dans cette optique le développement des stratégies au niveau de la protection sociale, d’une économie écologiquement durable sont entre autres les objectifs sans oublier la participation des jeunes, des femmes et des personnes marginalisées.

Les syndicats jouent un rôle important dans le développement et la régulation de la vie sociale. Les centrales syndicales qui sont des acteurs clés dans le dialogue social avec le gouvernement et le patronat dans une synergie d’action sont appelées à développer des compétences et un savoir-faire.

Il manque de développement d’expertise pour l’action syndicale, des données fiables, et une dissémination systématique de compétences pour le travail syndical.

Ce programme vise à soutenir les centrales syndicales dans leurs efforts de développement des d’expertise et de compétences sur les sujets sociaux, politiques et syndicales.

Le chômage et la création d'emplois décents font partie des principaux défis auxquels est confronté le développement inclusif en Afrique subsaharienne. Dans ce cadre, le « Economic Policy Competence Center » de la FES Ghana mène un projet régional collaboratif sur des questions de l’emploi, auquel la FES en Côte d’Ivoire contribue en travaillant sur le thème « emploi et protection sociale ».

Le programme de la FES en Côte d’Ivoire consiste en publication des études sur la matière et soutien aux institutions concernées à renforcer leur expertise.

Sur le premier plan, une étude est en cours pour ressortir les défis et approches au niveau national  pour définir des solutions endogènes et concertées. Sur le deuxième plan, des offres de formation et d’information pour activistes politiques et professionnels de l’administration permettent de renforcer les compétences des acteurs de la sécurité sociale impliqués dans la conception, la gouvernance, la réforme et l’administration.