03.11.2022

ACADEMIE DES JEUNES SYNDICALISTES : Fin de parcours pour la 4e promotion

L’Académie des jeunes syndicalistes (AJS) est un programme de formation en renforcement des capacités syndicales. Il s’adresse aux jeunes femmes et hommes syndicalistes issus des différentes centrales syndicales, et des syndicats de base dont l’âge varie de 18 à 40 ans.

Le programme entend promouvoir la participation des jeunes à la vie syndicale et contribuer à la transformation du mouvement syndical par l’inclusion de la génération nouvelle.

De Grand-Bassam à Korhogo, passant par Daoukro et San Pedro, ces  quatre villes ont matérialisé les sessions durant lesquelles la Friedrich-Ebert-Stiftung en Côte d’Ivoire s’est attelée à former 30 jeunes syndicalistes cette année 2022. Un choix calculé des villes qui nous auront accueillis. L’objectif est de connaître le pays qui est le nôtre et en toucher du doigt les réalités sociales et économiques des différentes régions afin de mieux appréhender les défis auxquels toutes les composantes de la société sont confrontées.

Pour s'imprégner de l'importance du regroupement et de l'organisation des artisans et travailleurs du secteur privé, les participant.e.s ont visité les pôles économiques des régions: les centres des tisserands de Waraniéré, de fabrication de perles de Kapélé, de fabrication de beurre de Karité de Korhogo, et le Port autonome de San Pedro.

Plusieurs modules de formation les uns aussi intéressants que les autres ont été discuté et débattus. Le but de ses formations était d’outiller les jeunes du programmes en tant que syndicalistes et leur donner le savoir-faire pour l’action syndicale effective. De façon non exhaustive, les modules abordaient les thèmes suivants :

  • Parler pour persuader
  • La solidarité syndicale
  • Le rôle du patronat et des syndicats dans la relation de travail pour la promotion du dialogue social
  • Power Resources : Les sources du pouvoir syndical
  • Les techniques de communication et de persuasion pour une bonne négociation
  • L’inspection du travail acteur de conciliation et de gestion des conflits en entreprise
  • La Caisse National de Prévoyance Sociale (CNPS) et ses structures comme acteur de conciliation et de prévention des conflits en entreprise
  • La négotiation : Pourquoi, Quand, Où, Comment et avec qui ?

« Merci à la FES pour cette énorme opportunité qui nous à nous été offerte. … Des remerciements qui ont aussi été traduit par des partages de témoignages sur les différents changements dans le militantisme syndical que la formation aura suscité chez tout un chacun.

Des remerciements également à l’endroit les camarades participants, qui de par leur différente contribution auront aidé à enrichir la culture syndicale de tous et toutes, mis en lumière les différentes difficultés également de leur corps de métier afin de réfléchir ensemble aux solutions idoines. Il faudrait donc travailler à maintenir la flamme de la solidarité et de l'engagement afin de mettre à profit tous les acquis pour briser les inégalités sociales. »

Tels étaient les mots de la 4e promotion aux termes de cette année de formation. Le rdv a été pris pour la remise officielle des certificats qui attesteront de manière effective cette fin de formation.

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